全社員が集まって対話型セミナー「booked」を受講しました。

ビジネス書を用いる対話型研修プログラム「booked」
講師 浦野真理氏／ユニバーサルリサーチラボ合同会社

今回取り上げていただいたビジネス書は、前野隆司『幸せに働くための30の習慣』。
対話型という通り、参加した社員がお互いについて語り合う時間をたっぷりとった研修で
拠点が離れていてふだん話す機会が少ないメンバーの想いなども聞くことができる貴重な機会となりました。

たまたま近くに座ったメンバーとも和やかに明るく話し合えるのがブレインフォレストらしい研修でもありました！

対話の時間には浦野先生も各グループを巡回して、にこやかに話しかけてくださいました。

みんなの感想の一部をご紹介！

▶「ありがとう」に感謝の理由をつけて、送る相手にとってオンリーワンの「ありがとう」を
たくさん送って、自分にとっても相手にとってもモチベーション向上につなげていきたいと思いました。

▶4つの幸せになる因子のひとつ「ありのままに」は、わかっていてもできないときがあります。
どうしても人と比べてしまうときもありますが、そんなときは人に聞いてもらうという
簡単なこともしっかりやっていこうと思いました。

▶今回の話を聞いて、自分の考えていることに向き合うとモチベーションの上げ方、つらいことが明確になり
気持ちの保ち方のヒントがわかった気がします。

▶自分の目標、ゴールはなんだろうと悩んでいることもあったので
皆さんのモチベーションの上げ方を聞いて、目標設定の大切さを実感しました。

ブレインフォレストでは、日々忙しい仕事の中でも「足を止めて考えること」を大切に
会社にとって、社員にとって役立つと研修を随時開催しています。

浦野先生、素晴らしい機会をいただきありがとうございました！